『制度を「つくって終わり」にしないために。従業員に喜ばれ、活用される制度づくりのポイント
「福利厚生制度を導入すること」がゴールとなり、その後十分に活用されていない企業も少なくありません。
本資料では、制度が形骸化する構造的な原因と、従業員に喜ばれ活用される制度づくりのポイントを解説します。
主な内容
- 利用率が伸びなやむ原因を特定する3つの評価軸
- スペック重視の設計から「従業員体験（EX）」の設計へ
- 成功企業の実践例
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