人が辞めない組織のつくり方：採用前と入社後、それぞれに必要な打ち手とは
早期離職に悩む企業は少なくありません。働き方の多様化や価値観の変化により、従来のマネジメントでは離職を防げないケースも見られます。
本資料では、離職防止の打ち手を採用前と入社後に分けてご紹介します。
主な内容
- 防げる離職理由、防げない離職理由
- 採用前に必要な打ち手
- 入社後に必要な打ち手
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