社労士が解説！ 備えておくべき”民法視点”の労務管理とは
民法の理解を深めることで、労務トラブルへのより適切な対応が可能となります。
事例・ポイント・実務対応を解説します。
※2025/7/16開催セミナーのレポート資料です。資料内より講演動画の視聴が可能です。
主な内容
- 労基法だけではカバーしきれない民法の重要性
- 退職代行経由で退職意思が伝えられたときの法的対応と企業ができる備え
- 通勤手当の支払義務についての判断基準
- 未払賃金の請求プロセスと企業の対応
- 解雇が「無効」と判断された場合の対応
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