性格を踏まえたサーベイで、社員の状態変化を早期察知
エンゲージメントを可視化し離職リスクを早期に察知

クラウドサーベイとは
社員の離職やパフォーマンス低下の
お悩みはありませんか?
社員との対話が不足
社員の生産性が低下
休職や離職が多い
クラウドサーベイで
休職・離職のリスクを
早期に察知して予防
マネジメントの
質向上に
生産性 / エンゲージメント向上
の打ち手に
休職・離職予防 / メンタルケア
の打ち手に
※ サービス画面はイメージです。実際の画面とは異なる場合がございます。
サービスの特長
POINT1
社員の状態を正しく把握
社員一人一人の状態を正しく把握でき、不調な社員を早期発見して対応することで休職や離職のリスクを下げることができます。

POINT2
性格に合わせたアラートロジック
性格による回答の傾向を踏まえたロジックになっているので、より適切にケアが必要なメンバーに気づくことができます。

POINT3
社員の性格に合わせたアドバイスを提示
社員の性格に合わせて心理状態を解釈し、どのようにケアをすればよいかアドバイスします。

POINT4本人向けのセルフマネジメント
本人向けのセルフマネジメント
アドバイス
社員の自立自走を促すために、本人に結果のフィードバックや状態改善のためのアドバイスを提供します。

※ サービス画面はイメージです。実際の画面とは異なる場合がございます。
主な機能
社員の心理状態の確認
社員の性格を可視化
性格を踏まえたアドバイスの提示
チームエンゲージメントの確認
社員のコメント機能
セルフマネジメント方法の提示
※ サービス画面はイメージです。実際の画面とは異なる場合がございます。
ご利用の流れ
社員の性格検査
年に1回、自社の社員に対して検査を実施し、個人の傾向を分析します。
サーベイを配信
月に1回を目安にサーベイを配信して社員の心理状況を可視化します。
ケアが必要な社員の特定
定期的なサーベイによってケアが必要な社員を特定します。
社員のフォローの実施
社員の性格に合わせたアドバイスを元にフォローを実施。
よくあるご質問
- クラウドサーベイのメリットと特長は?
- 一人ひとりのケアに特化したエンゲージメントサーベイです。従業員の「今の状態」だけでなく「性格」も把握しているため、個々に合わせた最適なサポートができます。独自のAIが具体的なマネジメントアドバイスを提示し、離職や休職の未然防止に貢献します。
- 他のサーベイとの違いは何ですか?
- 大きな違いは2点です。①「組織のスコア」だけでなく「実名で個別の状態」が分かり、即座に対応できる点。②「事前の性格特性」を掛け合わせることで、その方の傾向に合わせたピンポイントなケアができる点です。
- 社員にサーベイを答えてもらう負担はどれくらいですか?
- サーベイ自体は月1回、3分程度で回答いただけます。個人の性格に合わせた分析を行うため、初回のみ10分程度の性格検査を受検いただきます。心理状態の変化をいち早く察知しサポートするため、月1回の実施を推奨しています。
- 「マネジメントのアドバイス機能」って具体的にどんなものですか?
- 対象の方の性格データに基づき、「論理的な説明を好む」「共感を重視する」といった個々の特性に合わせた具体的な声がけの方法をシステムが提示します。管理職が部下への接し方に悩む時間を減らし、マネジメントの質を底上げします。
- PCを持たない現場社員や、工場勤務でも使えますか?
- はい、可能です。個人のスマートフォンから回答できるため、PC環境がない現場や外出の多い職種の方でもスムーズに運用いただけます。
- サーベイの結果はどのように活用すればよいですか?
- 会社や部署ごとの組織課題の可視化はもちろん、個人のコンディションも把握できます。離職や休職のリスクが高い社員を事前に察知し、適切なタイミングでフォローを行うための判断材料として活用いただけます。
- 社員は本音で回答してくれるでしょうか?
- 「目的(なぜやるか)」「メリット(何が良くなるか)」「データの扱い(評価には無関係)」を事前にしっかり共有することで、本音を引き出しやすくなります。多くの導入企業様からも、信頼関係を築くツールとして有効活用いただいているとの評価をいただいています。
- 料金体系や無料のトライアルについて教えてください。
- 利用するアカウント数(社員数など)に応じて変わります。また、無料のトライアルもご用意しております。詳細はお問い合わせください。