「人的資本経営」の有識者 岩本隆教授×マネーフォワード経理責任者 松岡俊 初セッション！
※本セミナーは11/13に開催したセミナーのアーカイブとなっております。
「人的資本経営」や「人的資本開示」について皆さんどの程度ご存じでしょうか？
2022年8月には内閣官房と金融庁が人的資本開示の政策を発表したことから、2023年3月度決算より、上場企業約4000社を対象に人的資本情報の開示を義務付けるという方針となり、多くの企業が対応に頭を悩ませながら、対応しています。
この対応は「人事部門」に特化した話題ではありません。
昨今、企業の人材確保は最重要課題とも言われており、求人を出しても人が来ない、採用してもなかなか定着しない、バックオフィスの採用は後手になりがちで常に人材不足、など「人」に関する悩みは尽きません。
そこで問われるのが「生産性」です。
本セッションでは人的資本経営の基礎から、今求められているバックオフィス部門の効率化まで幅広く解説していきます。
▼こんな人におすすめ
・管理部門は最小限の人員で運営しているが、生産性向上が進んでいるのか自分たちではわからない。他社事例を伺いたい
・経理部門の人材育成に課題感がある。また長く働いてもらう方法があれば知りたい
・常に業務に追われ、業務改善を考える時間で業務を進めたい。日々の業務を進めながら業務効率化を行ったのか聞いてみたい
・請求・支払業務は表計算ソフトでの管理から抜け出せない。マネーフォワードがどのようにシステム化を進めたのか教えてほしい
登壇者情報
- 岩本 隆慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授
東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。
日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012 年6 月より2022 年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。
2018 年9 月より2023年3 月まで山形大学学術研究院産学連携教授、2022 年12 月より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。
（一社）ICT CONNECT 21 理事、（一社）日本CHRO 協会理事、（一社）日本パブリックアフェアーズ協会理事、（一社）SDGs Innovation HUB 理事、（一社）デジタル田園都市国家構想応援団理事、（一財）オープンバッジ・ネットワーク、ISO/TC 260 国内審議委員会副委員長などを兼任。 - 松岡 俊株式会社マネーフォワード 執行役員 経理本部 本部長
1998年ソニー株式会社入社。
各種会計業務に従事し、決算早期化、基幹システム、新会計基準対応PJ等に携わる。在職中に、中小企業診断士、税理士及び公認会計士試験(2020年登録）に合格。
英国において約5年間にわたる海外勤務経験をもつ。2019年4月より当社参画。
詳細情報
- 公開日
- 2023年11月13日(月)
- 申込締切
- 申込随時受付中
- 会場
- Webセミナー（「Zoom」という無料のオンライン会議システムを利用して行います）
- 参加費用
- 無料
- 主催
- 株式会社マネーフォワード
- 備考
※本セミナーは従業員数100名以上の法人企業向けのセミナーになります
※競合企業・個人事業主様、士業様、ご入力いただいた情報（フリーメールや社名が確認できない等）から企業様からの申込だと確認できない場合等、弊社の判断でお断りする場合がございます
※セミナーへの参加方法を記載したメールをお送りいたしますので、1社から複数名様のご参加される際は1名様ずつお申込みください