【オンデマンド配信】少人数法務のための契約オペレーション再設計 〜属人化させない運用ルールとAI活用術〜

「契約の判断、契約書の場所、あの人に聞かないと分からない」

「電子契約は導入したのに、締結後の管理が煩雑になっている」

「過去の交渉経緯が残っておらず、探し物に時間ばかりかかる」

従業員数が30名、50名、100名と増えるにつれ、それまで回っていた契約管理は限界を迎えます。人員が増えないまま契約の量と種類が増える組織では、同じやり方を続けるほど負荷が高まるためです。

その兆候は日々の業務に紛れ込み、IPO準備や監査、担当者の交代を機に問題が表面化することも少なくありません。

本セミナーでは、成長フェーズで生じるつまずきを整理し、少人数でも回る運用ルールのつくり方と、AIを活用して契約判断の属人化を防ぎ、契約を組織の資産として生かすための考え方を解説します。

法務責任者、1人法務・兼任法務、管理部門長、経営管理・IPO準備担当、CFO・管理担当役員の方におすすめです。

※本コンテンツは、2026年10月14日に実施したセミナーのオンデマンド配信となります

以下に一つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください。

• 電子契約は導入済みだが、締結後の「管理・活用」に課題を感じている
• 契約の判断が特定の担当者に依存しており、教育・引き継ぎに不安がある
• 交渉や修正の経緯が残らず、過去の判断を追えない
• 契約書の保管場所がバラバラで、探すのに時間がかかっている
• 自動更新や期限管理の抜け漏れを仕組みで防ぎたい
• IPO準備・監査対応を見据えて契約管理体制を整えたい
• 事業の拡大フェーズに合わせて回る運用ルールの具体例を知りたい