2026年の「年収の壁」見直しにどう備える？ 人事担当者が押さえるべき制度概要と実務対応
近年、「年収の壁」をめぐる制度変更が続く中、人事・労務担当者には制度の理解だけでなく、自社でどのような実務対応が必要になるのかを整理しておくことが求められています。
本セミナーでは、2026年4月施行の扶養認定における取り扱いの見直しや、同年10月に予定されている社会保険適用拡大に伴う「106万円の壁」をめぐる変更点を中心に、人事担当者が押さえるべき制度の要点について解説します。
また、「扶養の範囲内で働きたい」「社会保険の加入対象になるのか」といった従業員からの相談に適切に対応するために、よくある質問への対応の仕方や、企業実務にどう落とし込むべきかについて、社労士の視点から分かりやすくお伝えします。
制度改正を自社の運用を見直す機会として捉えたい人事・労務担当者の方は、ぜひご参加ください。
開催日
2026年07月27日（月）12:00-13:00
2026年07月28日（火）12:00-13:00
こんな方におすすめ
- 2026年施行の「年収の壁」をめぐる制度変更について、概要を整理して押さえておきたい人事労務担当の方
- 制度変更を踏まえ、人事労務領域で必要となる対応内容を把握しておきたい方
- 従業員対応を見据え、制度理解と実務上の判断ポイントを押さえておきたい方
登壇者情報
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社会保険労務士法人クラシコ
労務チーム リーダー
上杉 紗和氏助成金に関する調査や手続き・申請を担当し、2022年までに約6億円の申請を成功させている。経営者・人事担当者の意思決定を支えるパートナーとして伴走し、顧客の労務相談に対して、法知識をわかりやすく説明することを得意とする。
詳細情報
- 開催日
- 2026年7月27日(月) 12:00 - 13:00
- 申込締切
- 2026年7月28日(火) 12:59
- 定員
- 500名
- 参加費用
- 無料
- 主催
- 株式会社マネーフォワード
- 共催
- 社会保険労務士法人クラシコ
- 備考
※競合企業の方やフリーアドレスでのご参加はご遠慮いただいております。必ず、ご所属先の企業アドレスにてお申し込みくださいますようお願いいたします。
※1アドレスにつき1名のお申し込みとさせていただいております。1社から複数名様がご参加される際は1名様ずつお申し込みください。また、グループアドレス等でのお申し込みはご遠慮ください。
※お申し込み完了後、セミナーへの参加方法を記載したメールをお送りいたします。迷惑メールに振り分けられる場合がございますので、メールが届かない場合は、迷惑メールボックスのご確認もお願いいたします。
※複数日程開催の場合は全日程同じURLで開催します。複数の開催日からご都合に合わせた日にご視聴ください。
※ご自身のマイクやカメラは必要ありません。
※参加後は、ぜひアンケートへのご協力をお願いいたします。