「経理×労務の分断」が組織の成長を止めている！？マネーフォワードが3,000名規模への急拡大で直面した壁と、その乗り越え方

「社労士から届く給与データを、経理が手計算で仕訳に直している」
「従業員IDがズレていて、経費精算のたびに同姓同名をチェックしている」
……そんな非効率な運用を続けていませんか？

本セミナーでは、バックオフィス全般を網羅する月刊『企業実務』の編集長をファシリテーターとして迎え、数百名規模から3,000名規模の急成長を支えたマネーフォワードの経理・労務責任者と対談形式で、現場の実態に迫ります。

API連携によって「心理的負荷」をどう削減し、手作業によるミスをどう撲滅したのか。
決算早期化を実現した、生々しい「実務の最適解」をお話しします。

こんな方におすすめ

・CSVの加工や、Excelでの同姓同名チェックなど、月末月初の「膨大な手作業」に限界を感じている実務担当者
・パスワード付きファイルの送受信や、手入力による誤送金・誤仕訳のリスクに毎月精神的プレッシャーを感じている方
・他部署からのデータ待ちやエラー対応で決算が後ろ倒しになっており、オペレーションの抜本的な見直しが必要だと感じている方

タイムテーブル

時間	内容
13:45～14:00	受付　（zoomに入室可能となります）
14:00～15:00	「経理×労務の分断」が組織の成長を止めている！？マネーフォワードが3,000名規模への急拡大で直面した壁と、その乗り越え方

登壇者情報

株式会社マネーフォワード
執行役員グループCAO (Chief Accounting Officer) 公認会計士
松岡俊
1998年ソニー株式会社入社。各種会計業務に従事し、決算早期化、基幹システム、新会計基準対応プロジェクト等に携わる。英国において約5年間にわたる海外勤務経験をもつ。
2019年4月より株式会社マネーフォワードに参画。『マネーフォワードクラウド』を活用した「月次決算早期化プロジェクト」の立ち上げや、コロナ禍の「完全リモートワークでの決算」、「新リース会計基準の2年早期適用」など各種業務改善を実行。
中小企業診断士、税理士、ITストラテジスト及び公認会計士試験 (2020 年登録）に合格。
著書に『経理×AI入門』（中央経済社）がある。
株式会社マネーフォワード
People Forward本部人事労務部部長
兼松大樹
大学卒業後に社会保険労務士事務所に入所。その後、人材サービス会社に入社し、人事総務部として労務業務を中心に幅広く担当。
外資系企業による買収を経験し、2019年にマネーフォワード入社。
現在、人事労務部の部長として自社サービスの利用を推進中。
株式会社日本実業出版社
第二編集部　月刊『企業実務』編集長
横堀秀策氏
創刊60年以上の歴史を持つバックオフィス実務誌月刊『企業実務』編集部に所属。副編集長を経て、2023年3月より現職。
中小企業の経理・人事・総務・法務などの管理部門を対象に、制度改正や実務動向、バックオフィスDXなどをテーマとした取材・企画編集に携わる。
近年は、バックオフィスDXや生成AI活用などをテーマにしたイベント企画・モデレーションも行なう。実務家・専門家・テクノロジー企業の知見をつなぎ、バックオフィス領域の実務知の発信に取り組んでいる。
本セミナーではファシリテーターを務める。

詳細情報

開催日: 2026年4月22日(水) 14:00 - 15:00
申込締切: 2026年4月22日(水) 13:30
会場: オンライン（Zoom）
参加費用: 無料
主催: 株式会社マネーフォワード
共催: 株式会社日本実業出版社、株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック
備考: ※タイムスケジュールは変更となる場合がございます。
※競合企業やご入力いただいた情報（フリーメールや社名が確認できない等）から申込が確認できない場合等、弊社の判断でお断りする場合がございます。
※イベントへの参加方法を記載したメールをお送りいたしますので、1社から複数名様のご参加される際は1名様ずつお申込みください。