特定社労士が紐解く、属人化が生む『労務トラブル5選』
「うちは大丈夫」の思い込みが、経営を揺るがす。

「これまで指摘されたことがないから、今の運用で問題ないはず」
もしそうお考えであれば、そこには大きな死角があるかもしれません。
未払い賃金や管理不備といった労務トラブルは、決して特別な企業だけに起こるものではありません。特に50名〜2,000名規模の企業では、「担当者の頭の中にしかないルール」や「勤怠と給与の連携ミス」といった業務の属人化が原因で、気づかぬうちに是正勧告や遡及支払いのリスクを膨らませているケースが多々あります。

本ウェビナーでは、法律の専門家である特定社会保険労務士が登壇し、現場で陥りやすい「労務トラブル5選」を徹底解説。
「固定残業代の計算ルール」や「過半数代表の選出」といった、実は多くの企業で見落とされている実務の盲点を突き、属人化を脱してシステムで「標準化」することの重要性をお伝えします。

・2026年2月26日（木）12:00-13:00
・2026年2月27日（金）12:00-13:00
※両日とも同じ視聴URLで配信いたします