属人化を解消し、総務業務を最適化！成功企業に学ぶ6つのポイント

企業の成長に伴い、バックオフィス業務、特に総務部門の効率化と標準化は喫緊の課題です。従業員数100〜300名規模の企業では、急速な組織拡大とともに、これまでの属人的な業務運営では限界が見え始めているのではないでしょうか。

本セミナーでは、「脱属人化による業務標準化」をテーマに、総務部門が直面する以下の6つの重要業務領域における標準化手法を、成功企業の具体的な実践事例を交えながら徹底解説します。

●入社手続き
●文書管理
●健康経営
●社内規程
●電話対応
●座席管理

「個人の経験や勘に頼っている業務が多い」「業務品質にばらつきがある」「特定の担当者がいないと業務が回らない」といったお悩みをお持ちの総務担当者様、必見です。

本セミナーを通じて、皆さまの業務効率化・生産性向上を実現し、持続的な組織成長を支えるためのヒントをぜひお持ち帰りください。

【1】入社手続き（マネーフォワード）
脱・属人化への第一歩！マネーフォワード クラウド人事管理で実現する、入社手続きのミスゼロ効率化

【2】文書管理（kubellストレージ）
属人化・非効率に終止符！情報共有を最適化する文書体系化ステップ

【3】健康経営（アンドエル）
健康経営の脱属人化！総務も企業全体も生産性を向上させる健康施策の外的リソース活用方法

【4】社内規程（LegalOn Technologies）
～AIで乗り切る、法改正対応と規程整備～少人数でも回せる仕組みづくりの第一歩

【5】電話対応（うるる）
「また、私…？」属人化しがちな電話対応ゼロで実現する、ストレスフリーな環境と業務負荷軽減

【6】座席管理（アスマーク）
成功事例に学ぶ！属人化×”見えない”座席管理の課題の解消法とスムーズな業務運用の実現