クラウド勤怠で法改正対応！60時間超集計、代替休暇機能の設定方法ご案内セミナー

◆セミナー内容
2023年4月から中小企業も割増賃金率の引き上げが施行されました。
これにより割増賃金率の引き上げが対象となるのは、主に『1ヶ月60時間を超える法定外労働』となります。
また、企業側の追加措置として『1ヶ月60時間を超える法定外労働が発生した従業員に対して、賃金の支払いに代わり、有給の休暇（＝「代替休暇」）を付与することができる』というルールも追加されることとなりました。

これらの法改正に対し、マネーフォワード クラウド勤怠で法改正対応機能をリリースいたしました。

本セミナーでは、マネーフォワード クラウド勤怠に新たに追加された機能を使って実際に集計方法や操作方法をご案内いたします。

皆さまのご参加、心よりお待ちしております。

・2023年4月からの賃金率引き上げの対象となる企業様
・今の手順で合っているのかが不安なお客さま
・クラウド勤怠を利用して勤怠を集計し、給与計算まで自社で行っているお客さま
・60時間を超える法定外労働をする従業員が発生する可能性があるお客さま

・入社手続きに関するマネーフォワード クラウドの各サービスのご紹介
・マネーフォワードクラウド のサービス間連携について
・入社時の対応手順をデモンストレーション
・質疑応答