【オンラインカンファレンス】バックオフィスの進化～生産性向上を今、実現する～

企業の成長とともに、バックオフィス業務の効率化はますます重要な課題となっています。

バックオフィス全般にわたる課題として、属人化やブラックボックス化、紙利用が多いことによるヒューマンエラー、外注との連携による工数過多などが挙げられます。
これらの課題を解決するために、生成AIや業務自動化、データドリブンなアプローチ、必要に応じたツール活用が鍵となります。

そこで本カンファレンスでは、バックオフィス業務の幅広い領域に対応するため、実務に沿った課題解決策や成功事例のご紹介を通じ、皆さまの業務効率化・生産性向上を実現するためのヒントをお届けいたします。

ぜひ、バックオフィスの進化を共に実現しましょう。

基調講演

マネーフォワード人事労務部長が語る、企業成長とともに求められる「進化」とそのプロセス

株式会社マネーフォワード　People Forward本部人事労務部部長　兼松大樹

タイムテーブル

時間	内容
10:00-10:05	オープニング
10:05-10:45	【LegalOn Technologies × ContractS】成功企業が実践しているバックオフィスのDXにおける成果基準とは？
10:45-11:25	【基調講演：マネーフォワード】マネーフォワード人事労務部長が語る、企業成長とともに求められる「進化」とそのプロセス
11:25-12:05	【パーソルイノベーション × ジェイック】活躍人材を創出する「生産性改善」と「人材育成」
12:05-12:45	【エクスプラザ × LayerX】生成AIでバックオフィスはどう変わる？
12:45-13:25	【otonoha × oVice】働き方の変化に対応するオフィスの最適解と必要になるデジタル化施策
13:25-14:05	【オートロ × BPOテクノロジー】業務標準化の限界に処方箋を
14:05-14:45	【NTTデータ × エイトレッド】業務のブラックボックスを無くし、業務効率化を進めるメソッド
14:45-14:50	クロージング

登壇者情報

株式会社マネーフォワード
People Forward本部人事労務部部長
兼松大樹
大学卒業後に社会保険労務士事務所に入所。その後、人材サービス会社に入社し、人事総務部として労務業務を中心に幅広く担当。外資系企業による買収を経験し、 2019年にマネーフォワードに入社。人事労務部の部長として自社サービスの利用を推進している。
株式会社LegalOn Technologies
エンプロイーサクセス　業務推進シニアマネージャー
副島司
2019年7月、2人目の人事としてLegalForce（現:LegalOn Technologies）に入社。アーリーフェイズのベンチャーを裏支えし、500人超の巨大組織への成長に寄与。人事部門→漫画編集者→人事部門の一風変わったバックボーンで、人事の枠に留まらない業務を行う。
oVice株式会社
Workplace Evangelist
宮代隼弥
1社目(営業)→2社目(事業責任者兼HR)→ovice(人事責任者→事業開発)
株式会社ビズリーチに新卒で入社し、法人営業を担当。在職中に、ビズリーチの同期とDesignカンパニーの株式会社almaを創業。almaへフルジョイン後、事業責任者兼HR担当として、組織・ビジネス部門を管轄し、シリーズAまでboardメンバーとして牽引。
2020年12月oViceに1人目のHRとしてジョイン。HR機能の0→1を立ち上げ・人事責任者を経て、ビジネス開発兼HRBPとして事業推進・組織課題の双方の解決に取り組む。
株式会社NTTデータ
ソーシャルイノベーション事業部アセットビジネス統括部アセットビジネス担当課長代理
山田優樹
WinActor をはじめとする業務自動化製品のマーケティングを担当。
元金融系企業でバックオフィスや情シスを経験し、RPA / OCR / BPMS などを導入推進。
株式会社エイトレッド
マーケティングアライアンスグループグループ長
黒田純平
新卒でリユースの上場企業に入社。店舗運営、FC支援、営業企画部長などを歴任
その後、異業種のハウスメーカへ。プロモーション全般の推進、集客企画を担当
2021年にエイトレッドへ。マーケティング責任者
株式会社otonoha
sound veil事業部長
竹本悠平
2013年TOA株式会社入社。映像・通信製品の営業担当として、通学路防犯対策の街頭防犯カメラ事業に従事。その後、新規事業推進の部署へ異動し、「良い音環境の体験からお客様のビジネスを支援する」ために、社内スタートアップ立上業務（現在の株式会社otonoha）に従事。現在は、創業メンバーとして、sound veil事業の責任者を務める。
パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp 事業開発責任者
渡邉大瑛
パーソルイノベーションにて法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』の事業開発を担当。
外資系IT企業の法人営業からキャリアをスタートし、現在の事業開発職に至る過程で、マーケティング統括やDXプロジェクトの企画推進、PdM（プロダクトマネージャー）など多方面でリスキリングを経験。
2019年より現在に至るまで、“成城大学社会イノベーション特殊演習” 招聘講師を拝命。
株式会社エクスプラザ
代表取締役 CEO
高橋一生
大学在学中にLogbar, Inc（アメリカ）、Goodpatch GmbH（ドイツ）、MAI International Associates JSC.（ベトナム）にて勤務。帰国後に株式会社フラミンゴ（語学関連）の共同創業者COO、株式会社Journey（OTA関連）の取締役COOとして立ち上げを経験。
2018年に株式会社メルカリに入社し、グループ会社の株式会社メルペイにてプロダクトマネージャーとしてメルペイTOP画面のプロダクト責任者、メルカリ・メルペイ統合プロジェクトのプロジェクトリーダー等を担当。
2020年に株式会社エクスプラザを創業、テクニカルサポート事業やコマース事業の立ち上げを行ったのち、2023年より生成AIの法人導入支援事業「EXPLAZA 生成AI Partner」を開始。企業向けChatGPT環境導入や、LLMを活用した新規サービス・業務効率化ツールの開発等を行う。
株式会社ジェイック
執行役員
竹田裕彦
国内自動車メーカーにて人事・労務・教育・法人営業を担当。その後、外資系ITサービス大手にて人事労務・採用責任者・グループ企業経営・支店長などを経験。55歳で、自身のキャリアを棚卸し、今後は経営や人材育成で貢献したいと考え、株式会社イズミに入社。執行役員人事部長、能力開発部長を歴任し、グループ経営本部参与兼イズミ大学事務局長としてイズミグループ全体の幹部社員育成を中心となって推進。2024年4月より株式会社ジェイック入社、現職に至る。日本人では数少ないデール・カーネギー・トレーニング公認トレーナーの資格を持ち、実務、戦略、両面において人材育成に精通している。
ContractS株式会社
コーポレートサクセス部　マネージャー
新井孝志
旅行業界での法人営業でキャリアをスタートし、その後は国産ERPベンダーで法人営業や製品コンサルタントを経て現職へ。ContractSでは大手企業向け法人営業の後、社内全体の仕組み作りを担うためコーポレート部門へ異動。IT・会計など管理業務の傍ら、カスタマーサクセス部門の再構築など「現場が動きやすくなるために」を信条に、社内の業務プロセスの構築や省力化に注力。
BPOテクノロジー株式会社
営業部営業推進課/課長、事業開発課/課長
高坂竜平
人材業界にて企業のリソース不足の課題解決に従事、東証一部上場企業から個人事業主まで、幅広い企業のサポート実績を誇る。固定概念に捉われず、行政やパートナー企業を巻き込んだ解決策も提案するなど、課題の本質を捉え、ユーザー毎に異なる課題への最適解を導く。
株式会社LayerX
バクラク事業部マーケティング部
名古屋彩美
新卒で広告代理店で中小企業向けにwebマーケティング支援に従事。
EC系のスタートアップを経て、2024年2月に株式会社LayerXに入社。バクラクのマーケティング担当として従事。生成AIの使い方を社内で発信するなど積極的に活用。
オートロ株式会社
セールス
松﨑郁子
医療コンサル会社、データマーケ企業での法人営業を経て、ソフトウェアの法人営業を担当。
在籍中、上場も経験し、業務改善、業務フローの構築、プロジェクト管理など幅広く携わる。
2023年オートロ株式会社に参画し、フィールドセールスとして顧客課題の特定・自動化提案を行う。

詳細情報

開催日: 2024年11月27日(水) 10:00 - 15:00
申込締切: 2024年11月27日(水) 14:59
参加費用: 無料
主催: 株式会社マネーフォワード
協賛企業: 株式会社LegalOn Technologies／oVice株式会社／株式会社NTTデータ／株式会社エイトレッド／株式会社otonoha／オートロ株式会社／株式会社ジェイック／パーソルイノベーション株式会社／株式会社LayerX／ContractS株式会社／株式会社エクスプラザ／BPOテクノロジー株式会社