勤怠の「例外運用」をなくす4ステップ - 多様な働き方の再設計ガイド

在宅勤務やフレックスタイム制など、柔軟な働き方は従業員が職場を選ぶ基準になりつつあります。しかし勤怠設定が制度に追いつかないと、残業代の過不足や上限超過の見落とし、働き方の制度拡充の見送りなど、従業員にも影響が及びます。本書では、「勤務形態 × 勤怠ルール」の棚卸しマトリクスを起点に、例外運用を仕組みで減らし、従業員が安心して柔軟に働ける勤怠管理へ見直す4つのステップを、ワークシート付きで解説します。

主な内容

データで見る「勤怠設定が追いつかない」実態
なぜ追いつかないのか ― 3つの構造要因
放置するとどうなるか ― 5つのリスク
解決の型 ― 4つのステップ
システム評価の4つの観点
おわりに　多様な働き方を、仕組みで回す

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