選考辞退を防ぐ！適性検査を用いて面接の進め方を改善する方法
採用候補者の内定辞退に関するお悩みをよく耳にします。本資料では、人間の心理原則に基づいた、入社の動機付けの手法について解説します。
主な内容
- 「選考の場」から「選ばれる場」へ
- 面接に心理学が必要な理由
- 求職者の心を動かす！4つの心理学フレームワーク
- 採用力を劇的に変える「3つの即効アクション」
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