日々の記録を、確かな証跡に 労基署調査・内部監査で慌てない勤怠管理のススメ
労基署調査や内部監査では、勤怠データ等の必要な記録をすぐに取り出せるか、その記録の根拠まで説明できるかが重要です。本資料では、日々の勤怠記録を“証跡”として残すための考え方と、見直すべき運用のポイントを解説します。
【監修：加治 直樹（特定社会保険労務士）】
主な内容
- 労基署調査・内部監査で見られるポイント
- 「記録はある」のに説明に困る企業の共通点
- 労基署調査・内部監査対応のカギは「日々の運用」の中にある
- 日々の勤怠記録を“証跡”にするために残したい情報
- 勤怠管理で特に見直したい3つの運用方法
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