リモート面接時代の今、「自社で活躍できる人材」を見極めるために必要なこと
リモート面接が一般化し、「活躍できる人材かどうか見極めづらくなった」という声を多く耳にします。
本資料では、リモート面接における採用の難易度を整理し、活躍できる人材の見極めに必要な考え方をご紹介します。
主な内容
- リモート面接時代における「見極めの難しさ」
- 「自社で活躍できる人材」を見極めるために必要な「共通の評価基準」
- スキル合致度の定義の進め方
- 社風との合致度の定義の進め方
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