5つのステップで効率的に実現する方法 経理の働き方改革！

「リモートワークを取り入れたいが、紙書類に対応しなければならず出社が必須である」「事業拡大とともに月次決算作業の負荷が高まっている」経理部門において、このような課題を抱えられている方も多いのではないでしょうか。経理部門は他部署などの外的要因により長時間労働になりやすく、労働環境を良くするためには働き方改革として業務改善に取り組む必要がある場合も少なくありません。そこで本書では「効率的に経理部門の働き方改革を実現する方法」というテーマで、5つのステップで働き方改革を進める方法をご紹介します。