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8月5日(月)
150人の応募者を集めた士業事務所の採用戦略

150人の応募者を集めた士業事務所の採用戦略

この動画は2024年7月18日開催「150人の応募者を集めた士業事務所の採用戦略~士業交流会」での登壇内容をアーカイブ用に再録画したものです。

テーマは士業事務所の採用戦略です。
士業事務所での採用に役立つ知識・経験を社会労務士法人ONE HEARTの吉田さんより共有いただきます。

▼主な内容

  • 採用に不足しがちな4つの視点
  • 士業事務所における採用プロセスの設計方法
  • 採用時に有効なストック資産の作り方
  • 効果があった採用手法・なかった採用手法
  • たった6%しか導入していない士業事務所にマッチした働き方
  • 応募数が7倍変わるわずかな差とは?

登壇者情報

  • 社労士吉田優一
    社会保険労務士法人ONE HEART 代表
    社会保険労務士 吉田優一
    慶應義塾大学中退後、社会保険労務士試験に合格。その後社会保険労務士法人に勤務し、さまざまな中小企業の労務管理アドバイス業務に従事する。その中で、正しいノウハウがないためヒトの問題に悩む多くの経営者に出会う。

    効率的な労務管理の手法を広めつつ、自ら会社経営を実践するために社会保険労務士法人ONE HEARTを設立し独立開業。

    得意分野は法人企業の働き方のデザインと効率的な労務管理の業務設計。「労務管理に問題を感じているが、どこから手をつけていいのかわからない」や「今よりももっと効率的な労務管理の方法があるはず」という悩みを解決するために、日々業務を改善している。

詳細情報

公開日
2024年8月5日(月)
申込締切
申込随時受付中
会場
YouTubeでの動画視聴
参加費用
無料
主催
株式会社マネーフォワード・株式会社クラビス
共催
社会保険労務士法人ONE HEART