男性育休取得も当たり前の時代に！増える社会保険の手続きとスムースな実務運用
2022年10月に出生時育児休業（産後パパ育休）の制度がスタートし、2025年4月からは、育児休業中の手取り10割相当額保障を実現にするための雇用保険の給付金である「出生後休業支援給付金」が創設されました。
このような制度拡充もあり、女性従業員を中心に取得が進んでいた育児休業が、男性従業員も取得するように変化しています。
今回のセミナーでは、従業員が仕事と育児を両立する上での支援策である、各種社会保険の手続きについて、意外に気づかない落とし穴を確認し、スムースな実務につなげるための解説を行います。
学べること
・産休・育休制度の横断整理
・産休の社会保険料免除は「労務提供」で判断
・「労働基準法」の産休と「社会保険」の産休の違い
・連続した育休取得と社会保険料免除の考え方
・育休中の社会保険料免除のポイント
・養育特例の手続きで押さえるべき点
プログラム
第1部：案外知られていない産休・育休周りの社会保険手続きの落とし穴
第2部：複雑化する産休・育休手続きを「仕組み」で乗り越える。ミスを防ぐ実務対応
第3部：質疑応答
登壇者情報
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社会保険労務士法人 名南経営
特定社会保険労務士・産業カウンセラー
宮武 貴美（みやたけ たかみ）氏中小企業から東証プライム上場企業まで幅広い顧客を担当し、実務に即した人事労務管理の様々なアドバイスを行う。インターネット上の情報サイト「労務ドットコム」の管理者であり、人事労務分野での最新情報の収集・発信は日本屈指のレベル。企業担当者・社労士には多くのファンがいる。また、各地でセミナーの講師も担当。著書に「改訂３版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」、「改訂2版 社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本」（日本実業出版社）、「増補版 こんなときどうする!? 社会保険・給与計算 ミスしたときの対処法と防止策31」(労務行政)等がある。
詳細情報
- 開催日
- 2026年8月6日(木) 12:00 - 13:00
- 申込締切
- 2026年8月6日(木) 12:59
- 定員
- 1,000名
- 参加費用
- 無料
- 主催
- 株式会社マネーフォワード
- 共催
- 株式会社名南経営ソリューションズ
- 備考
※競合企業の方やフリーアドレスでのご参加はご遠慮いただいております。必ず、ご所属先の企業アドレスにてお申し込みくださいますようお願いいたします。
※1アドレスにつき1名のお申し込みとさせていただいております。1社から複数名様がご参加される際は1名様ずつお申し込みください。また、グループアドレス等でのお申し込みはご遠慮ください。
※お申し込み完了後、セミナーへの参加方法を記載したメールをお送りいたします。迷惑メールに振り分けられる場合がございますので、メールが届かない場合は、迷惑メールボックスのご確認もお願いいたします。
※ご自身のマイクやカメラは必要ありません。
※参加後は、ぜひアンケートへのご協力をお願いいたします。