月給・時給・日給・賞与の給与体系ごとに支給項目を設定できます。

給与計算および賞与計算で設定された支給日をもとに、年度に応じた扶養親族の人数を自動算出します。

従業員ごとに複数パターンの給与締め日・支給日の組み合わせを設定した給与計算が可能です。雇用形態や部署ごとで給与支給日や勤怠締め日などが異なる場合に利用できます。

労働基準法に準拠した残業手当に対応しています。また、間違えやすい社会保険料の控除時期を、入社日や退社日をキーにシステムが自動で判断します。

従業員が所属する部門や職種を設定できます。「支給控除一覧表（部門別）」も作成できるため、部門ごとに人件費の集計が可能です。

本店と支店など異なる地域に事業所がある場合、所属する事業所の地域の保険料率で計算することができます。

各種保険料や所得税の端数処理は法令に準拠した方法で自動計算されます。

厚生年金保険料率・雇用保険料率の変更や、税制改正などによる保険料率・所得税率の変更はすべて自動で更新され、常に最新の環境で利用できます。

給与明細や支給控除一覧表、賃金台帳など、給与計算に関わる様々な帳票出力が可能です。

式の途中で端数処理を行う計算式や、四則演算や関数を用いた計算式など、より柔軟な計算式の設定が可能です。

給与計算の確定前に、前月に支給した給与額との差額や従業員情報の変更箇所について確認できます。

各機能の操作権限をとりまとめた権限パターンを設定でき、各給与担当者に割り当てることが可能です。

通勤手当の支給額を入力するだけで課税と非課税を自動的に区分します。

転勤や出張などの旅費や立替経費の精算など、各支給項目ごとに課税と非課税を簡単に設定できます。

「給与所得の源泉徴収税額表（月額表）」だけでなく「電子計算機を使用する場合の計算式」にも対応しています。

ボタン一つで所得税徴収高計算書（納付書）を出力することができます。

健康保険料を自動計算できます。組合健保にも対応可能です。

従業員情報を登録すると自動で対象・非対象を判別するため、簡単に保険料を自動計算できます。

給与額を入力するだけで保険料を自動計算できます。

業種を選択すると自動で料率を決定するため、給与額を入力するだけで雇用保険料を自動計算できます。

インターネット環境さえあれば、いつでも給与明細・賞与明細を確認できます。

一般的に利用される項目に加えて、会社独自の支給項目や控除項目も自由に設定できます。給与明細を指定日に公開することも可能です。

「ログイン権限失効日」を設定することで、失効日の前日までは従業員がログインして給与明細などを閲覧でき、失効日以降はログインを制限できます。

給与明細・賞与明細の「支給日」または「公開日」に、従業員へ通知メールを送付できます。

給与データをみずほ銀行・三井住友銀行に直接連携し、給与振込業務をシームレスに完結できます。
※ 事前の利用申込みが必要です。

様々な他社勤怠ソフトとの連携が可能です。API連携では、ボタン一つで勤怠データを連携できます。

タレントマネジメントシステムと従業員データを連携できます。

福利厚生ソフトで管理している福利厚生費などのデータを連携できます。

給与計算の結果をクラウド会計に連携でき、自動的に仕訳が作成されます。

立替経費を取り込み、給与振込と合わせて経費精算が可能です。

勤怠集計データをワンクリックで連携できます。

給与計算データを連携し、社会保険手続きに必要な書類作成や電子申請を効率化できます。

従業員や組織情報を取り込み、マスタデータを最新に保ちます。

クラウド年末調整から翌年申告内容や年調過不足税額を取り込むことができます。

収集・登録したマイナンバーを、クラウド給与の帳票にシームレスに印字できます。