社労士事務所向けダウンロード資料一覧
サービス説明資料
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社会保険労務士事務所向け『マネーフォワード クラウド説明資料』
社労士事務所様向け『マネーフォワード クラウド ご利用の手引き』 この資料は次のような内容を含んでいます ...
お役立ち資料
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士業事務所で明日から実践できる！失敗しない採用のコツ
士業事務所にとって人の採用は、経営・事業計画を実現するための土台になる非常に重要な活動です。 一方で採用は、個人と事務所...
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顧問先と共有できる！労災対応がよくわかるガイド
労災はいつ・どんな状況で発生するか予想しづらいものです。 いざ発生した際に対応に迷わないよう、実務と労災認定のポイントが...
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成長促進と目標設定～マネージャーによるメンバーの人材育成～
マネージャーの役割として、仕事の管理・改善といった業務マネジメントと並んで重要なのが、採用や人材育成などの人材マネジメン...
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【顧問先と共有できる！】給与計算ソフト導入のための稟議書作成ガイド
こちらは、給与計算ソフトを導入したいものの、上層部の説得や社内稟議でお悩みの顧問先様と共有いただける資料です。 会社の売...
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妊娠出産・産休・育休の給付金／制度の申請がよくわかるガイド
妊娠時から産休・育休取得の際に申請できる給付金や、復職後に利用できる制度について解説しています。会社が申請しないと従業員...
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入社・退職・異動の手続きガイドブック 2023年版
年度末・年度始めは、書類の回収・作成・提出など手間のかかる入社・退職・異動（昇給・昇格、転勤）の手続きが増えるかと思いま...
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人事・労務関連の法改正まとめ2023年版【社労士が解説！実務対応チェックリスト付き】
2023年以降に施行される法改正の中から、人事労務の業務に影響を与える重要なものをピックアップし、改正の概要と対応事項を...
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業務マニュアル見直し10のチェックリスト
少人数で取り組むことが多い人事労務の仕事は属人化しやすく、顧問先様の中には、業務マニュアルを作ることを試みたものの作りっ...
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「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」で、勤怠管理はどう変わる？
2023年4月から「60時間を超える時間外労働の割増賃金率引き上げ」が中小企業にも適用されます。 対応するには正確な労働...
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人事労務担当者のための年間業務カレンダー2023
人事労務担当者の仕事は、毎月の給与計算から随時発生する入退社手続き、年1回の年末調整まで多岐に渡り、繁忙期を見越したスケ...
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産後パパ育休制度の創設で、企業が取り組むべき7つのこと【社労士が解説！実務対応チェックリスト付き】
育児・介護休業法の改正により、2022年の10月から新たに「産後パパ育休制度（出生時育児休業）」が創設されます。 この資...
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被用者保険の適用拡大で、企業が対応すべき5つのこと【社労士が解説！実務対応チェックリスト付き】
一部の短時間労働者も社会保険の加入対象とする「被用者保険の適用拡大」。 2022年10月からは対象となる企業が段階的に拡...
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年末調整業務を効率化するための5つのポイント
「毎年年末調整のシーズンは残業が多くなりがち…」 顧問先様からこんなお悩みを聞くことはありませんか？通常業務に加え年末調...
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記入ミスが減る！顧問先にすぐわたせる年末調整の書き方ガイド
顧問先の年末調整業務を行うにあたり、次のようなお困りごとはないでしょうか？ ●顧問先から回収した年末調整書...
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2022年度最新版 年末調整に関する市場調査
毎年のように税制改正の影響がでている年末調整。 2021年には申告書での押印が不要となり、デジタル化がより推進されました...
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労働＆社会保険関連の法改正総まとめ
2022年4月より、育児・介護休業法の改正や中小企業におけるパワハラ防止法の義務化など、労働関連法の幅広い分野で法改正が...
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最高のチームの作り方 チームビルディング
チームをお持ちの方ならば、チームの運営方法や、メンバーとのコミュニケーションなどでお悩みになったことがあるのではないでし...
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【顧問先満足度アンケートのテンプレート無料公開】
顧問先のニーズを掘り起こす『アンケートのススメ』
ここ数年、中小企業数の減少に伴い、顧問先の新規獲得コストは年々増加傾向にあります。一方で、コロナ禍の対応によって契約見直...
- 社労士事務所
採用難・離職率高環境における予防人事的アプローチとは
これから顧問先や提供サービスを増やし、成長させていきたい事務所様にとって人材に関する課題は重要かと思います。 ...
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年間46社の新規顧客獲得！
新規営業と顧客フォローのフルリモート化で拡大できる社労士事務所を作る方法
昨年から続く新型コロナウィルス感染症の影響により、テレワークの体制構築やデジタルツールの導入など、事務所運営においても、...
