いつもマネーフォワード クラウド給与をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
令和4年4月1日より改定予定の「雇用保険」について、新料率に対応しましたのでお知らせいたします。
※雇用保険料率の改定が確定されました。(2022年3月31日追記)
変更予定の雇用保険料率について
雇用保険料率について、今年度は4月1日と10月1日に現行の料率から下記の通り改定が予定されています。
※2022年3月22日現在、雇用保険料率は「改定予定」であり確定した料率ではございません。
マネーフォワード クラウド給与では前もって下記料率に対応させていただいております。
もし、改定予定の料率から変更があった場合には、改めてお知らせにてご案内いたします。
マネーフォワード クラウド給与では前もって下記料率に対応させていただいております。
もし、改定予定の料率から変更があった場合には、改めてお知らせにてご案内いたします。
- 令和4年4月1日~
- 令和4年10月1日~
従業員負担 | 事業主負担 | 合計 | |
---|---|---|---|
一般事業所 | 3/1000 | 6.5/1000 | 9.5/1000 |
農林水産業・清酒製造業 | 4/1000 | 7.5/1000 | 11.5/1000 |
建設業 | 4/1000 | 8.5/1000 | 12.5/1000 |
従業員負担 | 事業主負担 | 合計 | |
---|---|---|---|
一般事業所 | 5/1000 | 8.5/1000 | 13.5/1000 |
農林水産業・清酒製造業 | 6/1000 | 9.5/1000 | 15.5/1000 |
建設業 | 6/1000 | 10.5/1000 | 16.5/1000 |
変更となる給与・賞与について
従業員負担分、会社負担分ともに、下記のタイミングで新料率が適用されます。
お客さま側でアップデート作業等を行っていただく必要はございません。
令和4年4月1日改定の雇用保険料率について
新しい保険料率が適用されるのは、
締め日が2022年4月1日以降の給与および支給対象期間の末日が4月1日以降の賞与計算です。
令和4年10月1日改定の雇用保険料率について
新しい保険料率が適用されるのは、
締め日が2022年10月1日以降の給与および支給対象期間の末日が10月1日以降の賞与計算です。
今後も皆さまのご要望に基づき、新機能開発・機能改善を進めてまいります。
ご意見・ご要望がございましたら、お問い合わせ窓口よりお送りください。
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