5.支給項目の設定【管理者による設定編】

概要

給与計算開始までに必要な初期設定の手順についてご案内いたします。

対象ユーザー

マネーフォワード クラウド給与を設定される給与担当者

設定手順

1. 初期設定チュートリアル【完了】
2. 全般設定【完了】
3. 事業所設定【←完了】
4. 勤怠項目の設定【←完了】
5. 支給項目の設定【←現在のページ】
6. 控除項目の設定
7. 社会保険の設定
8. 労働保険の設定
9. 年度の設定
10. 従業員の登録
11. 従業員を招待する

対象ページ

基本設定>支給項目

目次

• 支給項目画面の見方
• 支給項目の追加
• 計算方法について
• 詳細設定について
• みなし残業代の設定について

支給項目画面の見方

1. 月給・時給・日給・賞与・・・月給制・時給制・日給制・賞与などの給与形態ごとに支給項目の設定を行います。
2. 有効・無効・・・チェックを入れることでその支給項目を使用する、しないを選択できます。
3. 支給項目名・・・支給項目名です。
4. 計算方法・・・計算方法は様々なパターンで設定が可能です。
   （後述「計算方法について」でご説明）
5. 詳細設定・・・詳細設定ではその項目を税や保険の計算対象とする・しないを設定したり、割増で支給する際の項目の基礎賃金に【含める・含めない】などを選択できます。
   （後述「詳細設定について」でご説明）
   
6. 追加・・・会社独自の支給項目を追加したい場合に「追加」から新たな項目を追加できます。
7. 保存する・・・追加や設定内容を変えた場合、最後に保存ボタンをクリックし内容を保存してください。

支給項目の追加

(1)左メニュー＞基本設定＞支給項目と遷移します。

(2)「月給」「時給」など、支給項目を追加したい給与形態を選択します。

(3)画面下部にある「+追加」をクリックし、項目名と計算式を設定し「保存する」をクリックします。



(4)左メニュー＞給与計算　画面の支給項目に追加した項目が表示されます。

ご注意事項
・月給/時給など両方に同じ支給項目を設定されたい場合でも、給与形態ごとにそれぞれ項目の追加が必要となります。
共通で設定を行うことはできません。

計算方法について

計算の基礎

計算の基礎を何で割るか

割増率

割増率は小数点第二位まで任意で設定が可能です。

支給対象の勤怠項目

支給項目に勤怠項目を掛けたい場合に、勤怠項目を選択できます。
（上記画像例のように「深夜勤務手当」を自動計算させたい場合、選択するのは「所定内深夜出勤時間」になります）

(設定例)

残業手当 = 割増基礎（基本給＋役職手当＋営業手当＋住宅手当） ÷ 所定労働時間（月平均） × 割増率（1.25） × 残業時間

詳細設定について

みなし残業代の設定について

みなし残業の対応について、詳しくは固定残業手当（みなし）および固定残業超過分手当の設定方法をご参照ください。

次のステップへ

これで支給項目の設定は完了です。
次の「6.控除項目の設定」へ進んで、設定を続けましょう。

進捗

1. 初期設定チュートリアル【完了】
2. 全般設定【完了】
3. 事業所設定【完了】
4. 勤怠項目の設定【完了】
5. 支給項目の設定【完了】
6. 控除項目の設定【←次のステップ】
7. 社会保険の設定
8. 労働保険の設定
9. 年度の設定
10. 従業員の登録
11. 従業員を招待する