【固定残業・男性育休】人が定着する税理士事務所の労務対策

人手不足と言われる税理士業界において、優秀な働き手を確保するためには退職を未然に防ぐことも重要とお考えの方も多いのではないでしょうか。

今回は退職を未然に防ぎ、人材の定着を高めるために、労務の面からアプローチしたいと考えています。

税理士業界に起こりやすい労務トラブル事例の傾向や対策について触れるほか、近年の労務関連の法改正にもお伝えしていきます。

特に税理士業界に多くある固定残業代の持つ課題や、普及が広がる男性育休などについても説明します。

労務リスクを減らし、働きやすい職場にすることで、人材を定着させてより競争力の強い事務所へ成長するきっかけ作りにご覧いただけますと幸いです。

【主な内容】

会計事務所の人材に関する現況
最近の具体的事例から見る労働トラブルの傾向と対策
今後対応が必要な労働・社会保険関係法改正の概要と対策
不払い残業代
男性育休

【おすすめの方】
離職率を抑え、人が辞めない事務所にしたいとお考えの方
これから人を雇うにあたっての心構えを知りたい方
労務関連の法改正の概要を知りたい方

※この動画は2023年7月7日開催セミナー「【固定残業・男性育休】人が定着する税理士事務所の労務対策」のアーカイブです。

↓気になるアーカイブ動画の内容を少しご紹介します！

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