2024年4月から、従業員の雇入れ時・更新時に交付する労働条件通知書への必須記載事項が追加されます。
こちらの資料では法改正にともなって必要になる実務対応に加え、企業がやってはいけない5つのNG事項を解説します。
今回のルール変更はすべての企業が対象となりますので、顧問先様はもちろん、従業員を雇用されている士業事務所様においてもご活用ください。
【著者:加治 直樹(特定社会保険労務士)】

主な内容

  • 労働条件の明示義務と法改正の概要
  • 企業がやってはいけない5つのNG事項

下記フォームに必要事項を入力し、送信してください。

マネーフォワード クラウドとは?

マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォームです。全国14万を超える法人及び個人事業主、また士業事務所の36,000人を超える方々にご利用いただいております。

運営会社情報

株式会社マネーフォワード
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21階

STREAMED(ストリームド)とは?

STREAMED(ストリームド)は、領収書や通帳などの証憑画像をスキャンするだけで、1営業日以内に仕訳データを納品する「紙証憑の自動記帳サービス」です。セブンセンスグループをはじめ全国の4,000を超える会計事務所に導入いただいています。マネーフォワードグループの株式会社クラビスが運営しています。

運営会社情報

株式会社クラビス(マネーフォワードグループ)
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20階・21階 電話番号:050-5434-8299