税理士業界では受験者数の減少により、科目合格者や経験者の採用が年々難しくなってきています。
古田土会計でも即戦力が見込める「良い人」がなかなか採用できないうえ、労働時間の長さも問題になっていた時期がありました。
未経験者を採用した場合でも、効率的に収益を上げる仕組みづくりが必要といえます。

今回の資料では採用難や労働時間の長さといった、業界特有の悩みに対する古田土会計の取り組みと活用しているツールをご紹介します。
監修は古田土会計より、業務改善や働き方改革に取り組んできた松本毅様と塩澤史彦様。
採用を経験者ではなく、未経験者中心へシフトし、利益を生み出す体制づくりや業務構築などについてお話していきます。

※本資料は2022年8月5日に開催したセミナー「【古田土式】業界未経験者でも売上1,000万を上げる仕組紹介」をダウンロード資料用に編集したものです。

【主な内容】

• 製販分離：業務分担による効率化
• 単純化：未経験者でも活躍できる業務の仕組み作り
• ツールの活用：人ではなくツールにノウハウをためる

【おすすめしたい方】

• 経験者の採用が困難だと感じてる
• 未経験者を活用したいが方法がうまくわからない
• 事務所の収益性を改善したい