新入社員向けの教育について下記のようなお悩みはございませんでしょうか？

 
・教育制度が整っておらず、十分な教育ができていない
・未経験者だと立ち上がりに時間がかかってしまう
・採用後、立ち上がりが上手くいかず、結果として辞めてしまう
 

そのような事務所におかれては、所長や管理職社員が入力作業や決算作業に追われ付加価値業務等に取り組めていない事務所も多いかと存じます。

今回は事務所としても新人教育に力をいれ、またそのノウハウを元に全国の会計事務所向けの経営支援をおこなっている株式会社古田土経営さまの取り組みを紹介します。

古田土経営さまの自社の体験、コンサルティングの体験をもとに、未経験の新人でも早期に立ち上げるためのノウハウが詰まったものとなっています。

ぜひ、お申し込みください。

▼こんな方におすすめ
・新入社員の教育方法が確立していない事務所
・職員を採用しても、なかなか定着しない事務所
 

▼資料の内容
・社内教育の目的とは
・理念教育
・技術教育
・教育しない選択肢