DAY 3

8.24 WED

13:30〜14:40

アップデートし続けるマネーフォワード労務部が語る、
多様化する働き方に合わせた取り組み事例とは?

世の中は激しく変化し、ひと昔前のような“全員が同じ働き方をする”時代ではなくなってきました。マネーフォワードも例外ではありません。
人事労務部では、今まで運用してきた制度やルール等をアップデートしながら、さらに新しい視点を入れ様々な取り組みを実施。これらの取り組みを通しての気づきや実際の苦労話、そして今注目しているノーコードツールの活用等についてお話しします。

兼松 大樹

兼松 大樹

株式会社マネーフォワード / People Forward本部 人事労務部 部長

大学卒業後に社会保険労務士事務所に入所。その後、人材サービス会社に入社し、 人事総務部として労務業務を中心に幅広く担当。外資系企業による買収を経験し、 2019年にマネーフォワード入社。人事労務部の副部長として自社サービスの利用を推進。

安江 智佳子

安江 智佳子

株式会社マネーフォワード / People Forward本部 人事労務部

岡山県立大学デザイン学部卒。IT企業や社労士事務所で人事労務を経験し、2020年5月マネーフォワードに入社。どんなライフステージでもその時やりたいことに挑戦できる職場環境を作ることをミッションに業務に取り組む。2人の男児の母(家の中はいつでもカオス)。推しは藤井風さん。

中塚 亮

中塚 亮

株式会社マネーフォワード / People Forward本部 人事労務部

関西学院大学卒業後、株式会社オリエンタルランド入社。ディズニーリゾートの準社員の育成を経験し飲食施設3施設の責任者を務める。 その後、PwCJapan合同会社に入社。人事データ管理、Alteryxを用いたデータブレンディング作業の効率化に従事。 2022年3月にマネーフォワードPeople Forward本部 人事労務部入社。

アーカイブ動画を見る TOPへ戻る
アーカイブ
動画を見る