従業員5名の企業が
従業員25名の企業が選ばれる3つの特長
POINT1
クラウド導入から記帳・請求・支払代行、未収確認、給与計算まで、経理業務をワンストップ対応
お客様に行っていただくことは、勤怠・経費の登録と承認、必要書類のアップロード、資金移動だけ。中小企業の経営者が本業に専念できる最適な経理アウトソーシング体制を整えます。
POINT2
迅速かつ正確に、経営・資金繰り状況を可視化し、精度の高い意思決定を支援
マネーフォワード クラウドを活用し、経営・資金繰りの状況をわかりやすく可視化。最短5営業日で月次試算表を提供することで、迅速で的確な経営判断をサポートします。
POINT3
経理人材の採用・定着に労力をかけずに、安定稼働とコスト削減の両立を実現
派遣人材を週3稼働した際のコストと比較した際、大幅なコストカットも実現可能です。また、必要な業務量やスケジュールに基づいた料金設定で費用を適正化し、安定した経理体制が持続します。
※1 令和5年度労働者派遣事業調査より、会計事務従事者の派遣料金平均が18,724円／日。週3稼働した場合、12日間稼働で約22.4万円として比較。
※2 従業員規模：5名の企業様がマネーフォワード おまかせ経理をご利用いただいた場合の金額
一般的なタイムチャージ型の経理代行サービスとの比較
| タイムチャージ型の経理代行 | |
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|---|---|---|
| 委託範囲 |
△時間の制約上、一部の業務に限られる 短時間稼働のため任せられる範囲が限定 |
◎経理業務を丸ごと委託可能 記帳〜請求・試算表作成だけでなく給与計算〜振込まで対応 |
| スピード |
△対応者のスキルに依存 同じ契約時間でも対応者によって期日が変動 |
◎最短5営業日で試算表を作成
担当者に依存せず期日に納品。 |
| 品質の安定性 |
△業務完遂が保証されない 契約時間内に終わらなければ追加対応が生じるケースも |
◎専門知識を持ったプロが対応！成果物納品型だから安心 業務完遂を保証。納期遅延のリスクなし |
| 指示管理コスト |
△業務指示が必要 業務の手離れが進まないケースも。 |
◎業務指示は一切不要 プロが自律的に業務を遂行するから手離れ抜群 |
採用・派遣・外注、どの選択肢にするか検討中の方へ
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正社員
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派遣社員
（週3日の場合） |
オススメ
マネーフォワードおまかせ経理 |
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|---|---|---|---|
| 月額コスト |
29.9万円〜※1 （賞与・社会保険料・福利厚生費は別途発生） |
22.4万円〜※2 |
10万円〜※3 |
| 稼働開始まで | △採用・教育期間が必要 | △マッチング・教育期間が必要 |
◎採用・教育コストなし。 最短2ヶ月で稼働開始 |
| 継続リスク | △退職・引き継ぎコストあり |
△3年ルールの制限・ 交代リスクあり |
◎チーム体制のため 退職リスクなし |
| 法改正対応 | △担当者次第 | △担当者次第 | ◎プロが即時対応 |
| 業務範囲 |
△担当者次第で縮小も 拡大も可能 |
△契約・指示内容に限られる |
◎記帳〜給与計算まで 経理業務を丸ごと対応 |
※1 厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」の「きまって支給する現金給与額」より引用（職種が会計事務従事者の一般労働者、企業規模5〜9人）
※2 令和5年度労働者派遣事業調査より、会計事務従事者の派遣料金平均が18,724円／日。週3稼働した場合、12日間稼働で約22.4万円として比較。
※3 従業員規模：5名の企業様がマネーフォワード おまかせ経理をご利用いただいた場合の金額
導入事例
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仕事量は半分に。
コア業務に集中
- 社名
- テージー株式会社
- 業種
- 製造
- 従業員数
- 法人（10〜30名）
導入前- ベテランの経理・総務担当が離脱し業務が滞っていた
- 経理人材の採用難・アナログ運用も重なり工数がひっ迫。法改正への追従が困難
- バックオフィスが重荷となり、コア業務へ人を割けない状態
導入後- 経理業務・労務の一括委託により工数が半減し、4名から2名体制への最適化が実現
- タイムカード廃止や精算の自動化でデジタル化が進み、法改正に即時対応が可能に
- 余力をコア業務に再配分し、社員育成と成長戦略が加速
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経理の退職を乗り越え
安定した経営基盤を構築
- 社名
- ニチエイエンジニアリング株式会社
- 業種
- 製造
- 従業員数
- 法人（31〜50名）
導入前- 経理担当の急な退職で経理業務が滞っていた
- Excel・紙証憑管理などアナログな運用が残り、クラウド化・効率化が課題
- 社長自ら一部経理業務を担当しており経営に集中できない状況
導入後- 経理のアウトソーシングにより退職者からの業務を確実に引き継ぎ、安定運用を実現
- 導入支援を通して、業務効率化とペーパーレス化を推進。
- 業務フローの改善により、社長が経理を手放し経営に集中出来る環境を実現
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1ヶ月かかっていた業務が
月2時間に
- 社名
- アップシードビーンズ非営利型株式会社
- 業種
- 教育
- 従業員数
- 法人（1〜10名）
導入前- 創業期からの経理担当者が離脱し、属人化による業務停滞リスクが顕在化
- 融資のため試算表の早期作成を迫られるも、リソース不足で記帳が大幅に遅延
- 外注の必要性を感じるが、移行の手間や指示出しの工数増加が不安
導入後- 経理・労務をクラウド化。属人化した業務フローから脱却
- 6ヶ月分仕訳を1週間で処理。金融機関への迅速な報告が可能に
- 2ヶ月で新たな業務フローを構築、本業に専念できる体制を実現
よくある質問
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お任せください。
前任者様からの引き継ぎが出来ない場合は、システム、データ、書類などを調査して業務を把握してまずは現行業務が滞ることのないように引き継ぎます。
その後、新システムの導入と新業務フローの設計を行い、導入期間を経て運用開始します。 -
はい、もちろん可能です。
経営者が経理を兼務されていたり、これから起業予定で経理専任担当の方がいらっしゃらなくても問題ありません。対応する業務内容はもちろん、ご質問やご相談に対しても丁寧にお答えいたします。 -
はい、導入時のコンサルティングサービスのメニューとして行っています。
現状の業務をヒアリングしたうえで、最適な業務フローをご提案いたします。 -
本サービスをご利用いただく場合はマネーフォワード クラウドへの切り替えが必要になります。
すでにマネーフォワード クラウドをご利用頂いている場合でも、本サービスを提供するにあたり、より最適な設定への変更などが必要になることがあります。
マネーフォワード クラウドの導入や変更は、導入コンサルタントが設計から移行まで実施しますので、ご安心ください。 -
日常業務に関するビジネスチャットツール（Chatwork、Slack）や、ビデオ会議ツールを利用します。
緊急時はお電話でのコミュニケーションも可能です。