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人事労務関連サービスのプランガイド

勤怠管理システム/マネーフォワード クラウド勤怠

脱タイムカード
集計作業を
削減

打刻・申請・集計をもっとラク

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多くのお客様に
ご利用いただいております

勤怠管理
こんなお悩みありませんか?

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    勤怠打刻が徹底されておらず、打刻漏れが頻繁にある…

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    有給休暇の付与や失効の管理ができていない…

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    労働時間や残業時間の把握・管理ができていない…

マネーフォワード クラウド
勤怠なら
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お悩みが解決!

  • 複数の打刻方法とアラート機能で
    打刻漏れを防止

    複数の打刻方法に対応していて
    場所を選ばない!

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    パソコンやスマートフォンでの打刻に加え、打刻機を使ったICカード打刻にも対応。
    タイムカードからの移行にご活用いただいております。

    直感的なUI!

    従業員が迷わず操作でき、導入負荷の軽減やエラーの問い合わせ減少に貢献するためのデザイン。
    わかりやすく、 直感的な操作ができるとご好評いただいています。

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  • 有給休暇の管理機能で取得推進!

    自動付与ルールの
    設定

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    入社日や基準日に合わせた有給休暇の自動付与から、ひとりひとりの有給休暇管理簿の作成まで、Webで完結させることが可能です。

    有給取得の申請〜承認が
    Webで完結!

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    有給の申請も承認もWebで完結!
    紙などの申請フローがなくなるので、申請者にも承認者にも便利に。

    有給休暇管理簿で失効日を確認!

    従業員の有給休暇管理簿を自動作成!
    有休付与日数と有休取得義務日数を一覧で確認でき、ダブルトラックにも対応しています。

    ×
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  • 色別アラートで
    労働時間の超過を防止!

    わかりやすい画面で労働時間を把握!

    使用者・労働者共に始業・ 終業時刻を確認できます。
    使用者は労働者の出退勤と労働時間を一覧で確認できるので、全体の把握が可能です。

    規定の残業時間を超えていると
    色別アラートで一目で分かる!

    月の時間外労働時間を集計して色別にアラートを表示することにより、時間外労働の上限を一目で把握できます。

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機能一覧

マネーフォワード クラウド
勤怠でできること!

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勤怠管理

給与賞与計算アイコン

パソコンやスマートフォンでの打刻に加え、打刻機を使ったICカード打刻にも対応!基本勤務制・シフト制・裁量労働制・フレックスタイム制など、様々な就業ルールでも勤怠管理できます。
勤怠データは自動で集計されるので効率的!

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申請ワークフロー

申請ワークフローアイコン

打刻・遅刻・早退・欠勤・残業・休日出勤・休暇の申請や承認も、すべてWebで完結!
申請書の作成や手渡しなどの申請フローがなくなるので、従業員も管理者ももっとラクに!

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休暇管理

休暇管理アイコン

有給休暇の自動付与から、ひとりひとりの有給休暇管理簿の作成まですべてWebで完結!
管理者は従業員の有給付与日と失効日を一覧で確認できるので、取得漏れを検知できます!

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各種アラート機能

銀行との振込連携アイコン

異常な打刻があった場合や残業時間が一定時間を超えた場合、36協定の遵守状況などをアラートで管理できます。労働時間が超過している場合は色別にアラートが表示されるので簡単に把握できます。

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シフト管理

シフト管理アイコン

勤務予定(シフト)を入力することで予定を確認でき、所定時間と時間外の自動集計が可能です。
今後実装予定の機能
・CSVファイル形式のシフト表の
インポート/エクスポート
・外部のシフト管理ソフトとの連携

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勤怠データの
自動集計

勤怠データの自動集計アイコン

任意項目(例:在宅勤務やお弁当などの回数や数値)を日ごとに入力し、月の合算値を集計・給与計算ソフトへ連携することができます。

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スマートフォン対応

スマートフォン対応アイコン

マネーフォワード クラウド勤怠はスマホから出退勤・休憩の打刻、休暇申請などを行うことができます!
また、GPS打刻機能があるので不正打刻を防止できます。

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人事労務サービス
連携

人事労務サービス連携アイコン

マネーフォワード クラウドの他ソフトとのデータ連携が可能!勤怠データをCSV形式でエクスポートすれば、外部の給与ソフトに取り込むこともできます。
給与ソフトとデータ連携すれば、勤怠データの集計と転記を自動化できます!

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データ連携

基本料金でバックオフィスに
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サービス間の連携が強み!
データを連携させることでバックオフィス業務
全体の効率化が可能になります。

※サービスごとに、ご利用人数により従量課金が発生します

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勤怠管理以外の
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  • と連携

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    給与計算ソフトへの
    勤怠データの手入力を削減

  • と連携

    tab1-modal-icon02

    社会保険手続きの書類作成を
    簡単に

  • と連携

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    時間のかかる年末調整を効率化

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給与計算ソフトへの勤怠データの
手入力を削減

勤怠データをワンクリックで取り込み!
勤怠集計から給与計算までが
一気通貫で効率的に。

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勤怠データの手入力を削減

社会保険手続きに必要な
給与計算データを連携!
書類作成を効率化!

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時間のかかる年末調整を効率化

従業員情報や年間総支給額を
クラウド年末調整にデータ連携!
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人事労務全体を効率化!

料金

1つでも全部でも
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サービスから導入可能!

  • スモールビジネス

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    部門管理が不要な企業や、
    請求業務の少ない
    小規模事業者向けプラン

    年額プラン

    2,980円/月

    35,760円/年

    月額プラン

    3,980円/月
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    バックオフィス業務全般を
    効率化したい、
    中小企業向けプラン

    年額プラン

    4,980円/月

    59,760円/年

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  1. STEP01

    クラウド勤怠の初期設定

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    ・勤怠ルール設定


    ・役職とワークフロー設定


    ・休暇ルール設定 など

  2. STEP02

    その他の設定

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    ・従業員設定

    ・ICカード打刻をする場合は打刻機の設定 など

  3. STEP03

    他サービスとの連携

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    ・運用方針の検討

    ・関係者への確認


    ・クラウド会計、クラウド勤怠など
    他サービスと連携設定

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STEP04

バックオフィスを
もっとラクに

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・関係者にログイン権限の付与

・各サービスの詳細設定

※上記の手順は目安になります

無料ではじめる期間はクレジットカード登録不要でご利用いただけます

※無料ではじめる中に設定した情報は、有料登録後も引き継ぎます

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    メールやチャットで経験豊富なスタッフが導入・運用を支援します。

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    セミナーや使い方動画、ヘルプページなどのコンテンツが充実。どなたでもすべて無料でご利用いただけます。

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    初心者向け導入サポート

    初心者向けの使い方動画、解説記事をご用意しているので、安心してはじめられます。また、面倒なデータ移行や初期設定を代行する導入支援プランもご用意しております。

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クラウド勤怠で業務効率がアップし、
残業時間を大幅に削減

メーカーズシャツ鎌倉株式会社

規模
51〜300名
業種
小売
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勤怠
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理想的な運用フローになり、上長・従業員ともに大幅に負担減

株式会社グラッドキューブ

規模
51〜300名
業種
IT・メディア
利用サービス
勤怠、会計、給与
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教職員の働き方をクラウド勤怠で可視化。働き方改革の第一歩に活用

学校法人日本学園

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    勤怠管理の課題を解決する方法

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    勤怠管理システム導入前に
    整理しておくべき10のポイント

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    従業員が100名を超えた時の
    給与計算と勤怠管理

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    経理・人事労務の業務を
    1人で乗り越える方法とは?

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    Q&A

    よくあるご質問

    トライアル中に登録したデータは本契約以降も引き継げますか?

    トライアル期間中に登録したデータは、有料プランお申し込み後も引き続きご利用いただけます。

    途中で解約することはできますか?

    年額・月額プラン共に、途中で解約できます。ただし、契約期間の途中で解約した場合も、ご利用料金は満額発生します。契約の残期間に応じた返金や日割り計算はありません。

    決済方法は何が利用できますか?

    決済方法は原則クレジットカード払いのみです。口座からの自動引き落としや請求書払いには対応しておりません。※マネーフォワード クラウド経費、またはマネーフォワード クラウド給与を51名以上でご利用の場合は、資料ダウンロードください

    クラウド型だとセキュリティ面が不安です。

    金融機関にアクセスするためのデータは暗号化して保存しております。さらに、暗号化されたデータを保存するサーバーへのアクセスについては制限を設け、厳重な管理・運用を行っております。

    勤怠の打刻方法にはどういったものがありますか?

    A.PC、iPad、スマートフォンといったWeb上での打刻に対応しています。またピットタッチを使用すれば、出社の際のICカードによる打刻も可能です。

    従業員の勤務時間や勤務形態の設定はできますか?

    「就業ルール」という機能を使用します。基本勤務制、シフト制、裁量労働制、管理監督者、フレックスタイム制、1カ月の変形労働制、1年の変形労働制の設定が可能です。